**지역아동센터 사회복무요원 근무규정

제1조(목적)

이 규정은 **지역아동센터에서 근무하는 사회복무요원의 복무기강 유지, 시설 이용자 인권 보호 및 개인정보 보안을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(근무 태도)

1. 사회복무요원은 성실히 근무하며, 근무 중 무단이탈, 지각, 조퇴, 무단결근을 하지      않는다.

2. 근무시간에는 시설장이 부여한 업무를 성실히 수행하고, 시설장의 지시를 따른다.

3. 이용자 및 동료 직원에 대하여 항상 예의와 존중을 갖춘 태도를 유지한다.

제3조(근무시간 휴대전화 사용 제한)

1. 사회복무요원은 근무시간 중 휴대전화 사용을 원칙적으로 금지한다.

2. 다음 각 호의 경우에 한하여 시설장의 사전 승인 또는 지시에 따라 휴대전화를 사용     할 수 있다.

가. 업무 수행상 불가피하게 필요한 경우(업무 연락, 업무 관련 촬영·녹음 등)

나. 긴급한 가족 연락, 사고·재난 상황 등 부득이한 경우

3. 휴게시간 및 점심시간에는 사용을 허용하되, 시설 질서 및 이용자 안전을 해치는 행     위는 금지한다.

제4조(촬영·녹음·유포 행위 제한)

1. 사회복무요원은 근무 중 다음 각 호의 행위를 엄격히 금지한다.

가. 시설 이용자(아동·보호자·방문객 등)의 얼굴, 신체, 소지품을 무단 촬영·녹화·녹음         하는 행위

나. 시설 내부 문서, 업무자료, 컴퓨터 화면, 게시물 등 업무상 비공개 자료를 무단         촬영·녹화·녹음하는 행위

다. 시설의 일상생활, 행사, 프로그램 등을 개인 용도로 촬영·녹화·녹음하는 행위

라. 촬영·녹화·녹음된 자료를 SNS, 인터넷, 메신저 등으로 전송·게시·공유하는 행위

2. 단, 시설장이 필요하다고 판단하여 사전 서면 승인을 한 경우에는 예외로 할 수 있     다.

제5조(비밀유지 의무)

1. 사회복무요원은 근무 중 알게 된 시설 운영 정보, 이용자 개인정보 및 사생활과 관     련된 사항을 외부에 유출해서는 안 된다.

2.  비밀유지 의무는 근무기간 종료 후에도 지속된다.

제6조(안전수칙 준수)

1. 사회복무요원은 화재, 재난, 안전사고 예방을 위한 시설의 안전수칙을 준수한다.

2. 안전사고 발생 시 즉시 시설장 또는 담당자에게 보고한다.

제7조(처벌 규정)

다음 각 호의 사유가 발생한 경우, 복무규정 위반으로 병무청 및 관계기관에 보고하며 필요한 제재를 할 수 있다.

1. 병무청에 복무규정 위반 사실 또는 복무 부적합 사유 통보

2. 복무기관 변경, 복무기간 연장, 소집해제 취소 등 「병역법」에 따른 불이익 조치

3. 필요 시 「개인정보보호법」, 「아동복지법」 등 관계 법령 및 초상권·사생활 침해에    따라 민·형사상 책임 발생 가능

4. 센터 내부 경고 및 복무평가 반영 조치

제정 2025년 0월 0일